由于招聘表上的名字与身份证上的名字不符，是

应尽快与招聘方沟通更正名字事宜。从法律角度看，姓名是确认个人身份的重要信息，招聘表与身份证名字不符可能导致后续入职、合同签订等问题。若招聘方拒绝更正或引发纠纷，表明问题较严重，需及时寻求律师帮助。分析说明：招聘表上的名字与身份证不一致，可能会影响到你的入职流程、社保缴纳、工资发放等。根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并核实劳动者的身份信息。因此，及时更正招聘表上的名字是必要的。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括与招聘方协商更正、提交证明材料以及必要时申请法律援助。选择建议：首先尝试与招聘方协商更正，并提供身份证等证明材料以证实身份。若招聘方不予配合或产生纠纷，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与招聘方沟通：明确告知招聘方招聘表上名字填错的情况，并提供身份证等证明材料，请求其更正。2.提交书面申请：若招聘方同意更正，可要求其出具书面更正证明；若不同意，你可提交书面申请，说明情况并要求更正。3.保留证据：在整个过程中，务必保留好与招聘方的沟通记录、书面申请及证明材料等，以备后续维权之需。4.寻求法律援助：若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院申请法律援助，通过法律途径解决纠纷。