工伤认定伤情更改流程

工伤认定伤情更改需依法处理。依据《工伤保险条例》及《劳动法》,工伤待遇争议需按劳动争议程序处理,不及时处理可能导致权益受损,影响工伤赔偿。
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工伤伤情更改需依法。操作如下:1. 尝试与单位协商,达成一致则签订协议;2. 若协商无果,向劳动争议调解委申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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工伤认定伤情更改常见处理方式为调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本,优先尝试调解,不成再仲裁或诉讼,协商则可贯穿全程。
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