在餐饮企业工作10年后被无故辞退，应如何赔偿？
云和县取保候审律师
2025-04-04
无故辞退员工应支付二倍经济补偿或协商一致后支付经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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