干了15年企业工作不干了，有补偿吗？
云和县取保候审律师
2025-04-04
干了15年离职，若无过失应有补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退无过失员工需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿通常按工作年限计算。若公司无故辞退，可申请劳动仲裁或协商解决。选择时需考虑效率与公平性，劳动仲裁更具权威性，协商则更快捷。
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