员工家属患重病，能请多久假？

员工家属患重病，员工可请假时长需视具体情况而定。根据《劳动法》等相关规定，员工请假需医疗机构证明，医疗期不同，累计病休时间计算方式也不同。若不及时处理，可能导致员工工作压力加大，影响工作效率，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工家属重病可请假。具体操作：1.立即向单位申请病假，并提交医疗机构出具的证明；2.根据医疗期长短，与单位确认累计病休时间；3.若病假不足，可与单位协商请事假，明确请假时长及待遇；4.无论何种假期，都需及时与单位沟通，确保手续完备，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工家属患重病，常见处理方式为请病假或事假。选择时，应优先考虑病假，因其有法律保障且不影响工资等权益；若病假不足或不符合条件，可考虑事假，但需与单位协商并遵守相关规定。