我已经离开公司两年了,这种情况可以要求赔偿

可以要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律,公司无权使用离职员工身份信息发工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致个人信息泄露、信用受损等严重后果。
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、银行流水等;2.与公司协商,要求停止侵权行为并赔偿;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉或咨询律师提起民事诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起民事诉讼要求赔偿。
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