他65岁签了劳动合同后被无理由解雇，能要求赔偿
云和县取保候审律师
2025-04-10
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，公司应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
上一篇：高中毕业生档案怎么处理
下一篇：暂无 了