餐饮老板扣工资怎么办

餐饮老板扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，老板未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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餐饮老板扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
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餐饮老板扣工资，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、工作记录等证据。2. 沟通协商：先与老板沟通，尝试解决。3. 举报投诉：若协商无果，向劳动行政部门举报。4. 申请仲裁：举报后问题依旧，申请劳动仲裁。5. 提起诉讼：对仲裁结果不满，15天内起诉。